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2010-4-29 11:36 投稿者: ゲスト (記事一覧) [ 9940hit ]

第24回私立大学職員「人間ネットワーク」（5月　岡山県）開催報告

2010年5月15日（土）・16日（日）、岡山市の就実大学を会場に第24回私立大学職員「人間ネットワーク」（岡山開催）を開催いたしました。
　テーマは「大学職員力を考える」。近年本会では、自主防災論・メンタルヘルス・競争的資金等をテーマに研修を行ってきましたが、今回は基本に戻り、これらの環境変化に対応する職員力にスポットを当てました。
　役職や経験年数別グループで意見交換を行い、「問題・課題の共有」を図り、明日からの行動目標を参加者各々が設定して終了しました。全国から34名の参加者を迎え、以下のとおり３部構成で行いました。

◇１部：グループ討議　　〜個人力を束ねた大学職員力へ〜
　役職・職員経験年数をもとに６つのグループに分かれグループ討議を行いました。専門的知識やスキルといった「個人力」ではなく、大学職員として自分の立場や役割に沿った「大学職員力」という視点で議論を目指しました。
　「管理職としての役割」や「中堅職員としての立ち位置での役割」、「職員になって日の浅い立場での役割」など、各々が学生や教員、延いては大学全体に対してどのような支援・貢献を行うことができるのか、どのように大学の組織力を上げていくかを議論し、2部のディスカッションにつなげました。

◇２部：パネルディスカッション　〜立場にとらわれない大学職員力の大切さ〜
　第１部の各グループから選出された年齢も職位も異なる６名から、グループ討議の内容とパネリスト各々が考える「大学職員力」についての紹介があり、フロアも交えての意見交換がなされました。
　「教育を考え抜く力」、「学生を巻き込むこと」、「学内の様々な意見をまとめる力」、「教員と学生とをしっかりつなぐこと」「所属大学のプロフェッショナルになる力」など、業務の内容や役職、経験年数にとらわれず、「大学職員力」について様々な意見が述べられました。
　中には、「「大学職員力」とは何だ。普通「会社員力」とは言わない」との意見などもあり、大学職員とは？何か特殊・特異な力が必要なのか？などを考えさせられる一幕もありました。


◇３部：情報交換会及びオプショナルツアー　〜太く深い絆づくり〜
　熱いディスカッションの後は情報交換会において、交流作りが繰り広げられました。活発な議論が引き続き行われ、「職員（ひと）と職員（ひと）との繋がり」の強化が進みました。会の最後は、参加者全員がひとつになる恒例の“５本締め”で締めくくりました。
また、翌16日（日）は、オプショナルツアーとして岡山の名所、後楽園などを巡り、前日とは異なり和やかな雰囲気でのひとときを過ごしました。


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　最後になりましたが、会場をご提供いただき、また多くの職員の方にご参加賜りました就実大学様に対して、この場をお借りして厚く御礼申し上げます。


◆次回のご案内　〜10月　名古屋・東海学園大学にて開催〜
　次回第２５回大会は10月16日（土）・17日（日）、東海学園大学を会場として開催する予定です。万障お繰り合わせの上、ご参加賜りますようお願いいたします。多くの方のご参加により、熱い議論を行い太い繋がりを築いていきたいと存じます。

( イベント会場 / 参加大学 )

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